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新着情報

2019年8月16日  
労務管理セミナー「労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応実務」のご案内(9/18(水)実施)

労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化

~2019年4月改正事項への対応実務~

 

【セミナープログラム内容】

■働き方改革関連法の施行スケジュール

(同一労働同一賃金、賃金債権時効延長等)

■年休取得義務化

■労働時間上限規制と新36協定

■まとめ

法改正対応チェックリストと働き方改革の本質

 

□ こんな会社は危ないです!あなたの会社は、当てはまりませんか?

■ 下記の項目に思い当たることはありませんか?

・ 当社では、残業を命じたことはない。社員が勝手にやっている。

⇒だから残業代を払う必要はない。

・ 当社では残業をしない建前なのでタイムカードを使っていない。

⇒だから残業代も払っていない。

・ 営業職には残業代を払っていない。

⇒営業は時間でなく結果、しいていえば営業手当が残業代だ。

 

【セミナー開催日時等】

開催日  : 令和元年9月18日(水)

開催時間 : 午後2時から午後4時(受付:午後1時30分から)

開催場所 : 東京第一ホテル松山 11階

松山市南堀端6-16 TEL 089-947-4411

※駐車場有(満車の場合は周辺駐車場をご利用ください。)

 

【主催及びセミナー講師】

主 催: 横本社会保険労務士事務所

講 師: 所長 横本 恭弘

TEL: 089-984-2078

 

~お申し込方法~

 ↓ 申込書 ↓ をクリックしていただき、必要事項を記入の上、当方までFAX(089-984-8533)してください。

労務管理セミナー(9月18日実施)申込書

労務管理セミナー(9月18日実施)のご案内チラシ

2019年8月8日  
夏のはじまり

夏の暑さをひしひしと感じる毎日ですが、

体調管理には、十分に気を付けなくてはならない季節でもあります。

未だに、寝る時の室内の温度管理に悩まされます。

暑いからとエアコンをつけておくと風邪気味になりますし、

切っておくと寝苦しいのと寝起きの体がだるくなります。

温度管理もバランスが大事ですね。

2019年8月8日  
~令和元年度被扶養者資格再確認について~ 【提出期限:令和元年11月20日(水)】

被扶養者資格確認とは…

協会けんぽが、毎年、高齢者医療制度における拠出金及び保険給付の適正化を目的に、健康保険法施行規則第50条に基づき、健康保険の被扶養者となっている方が、現在もその状況にあるかを確認する為に実施するものです。

1.令和元年の実施について

本年度は、9月下旬から10月下旬にかけて「被扶養者状況リスト」が協会けんぽより送られてきますので、会社従業員の被扶養者資格を再度ご確認いただき、同封の返信用封筒にて、令和元年11月20日(水)までに提出する流れとなります。

2.再確認の対象となる被扶養者

令和元年9月13日現在の被扶養者の方

ただし、平成31年4月1日以降に被扶養者となった方は、確認の対象外となります。

※本年度は、健康保険法改正により、令和2年4月から被扶養者の国内居住要件が新設されることを踏まえ、現在の居住状況の確認を併せて行うため、18歳未満の被扶養者の方も含め、全被扶養者を対象として行われます。

3.確認の流れ

※↓イメージ図↓にてご確認ください。

イメージ図

4.提出期限

令和元年11月20日(水曜日)

5.その他

<健康保険の被扶養者の範囲>
健康保険の被扶養者の範囲や収入条件などは、こちらをご覧ください。

その他、詳しいことに関しては、↓協会けんぽHP↓をご確認ください。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g5/cat590/info10531

所長挨拶

横本 恭弘

所長
横本 恭弘(Yokomoto Yasuhiro)

当事務所ホームページへお越しいただき、誠にありがとうございます。
 
当事務所は、人事労務管理のプロとして正義感と正確性を重視し、お客様のニーズに合った情報を自らの人柄に乗せてご提供することにより、お客様に喜んでいただけるよう努めてまいります。
 
そのためには常に学習することを怠らないだけでなく、その提供の仕方に創意工夫を重ねてサービスを提供します。
 
社会保険労務士は、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資する士業であり続けなければなりません。
 
国民生活に深く根ざした国家資格者として、強い正義感と高い倫理観で、これからも社会的使命を果たすために絶えず経営理念の実現を目指していきます。

プロフィール

現 職
横本社会保険労務士事務所所長
愛媛県社会保険労務士会会長
資 格
特定社会保険労務士
一級建築士
経 歴
  • 1976年愛媛県立松山工業高等学校建築科卒
  • 1980年金沢工業大学建築学科卒
  • 1989年社会保険労務士事務所勤務
  • 1991年横本社会保険労務士事務所開設

業務内容

労働・社会保険事務手続アウトソーシング

面倒な業務をアウトソーシングすることにより、手続作成時間と役所へ届ける時間が省け、担当者を他の仕事に回すことができ、業務の効率化・コストダウンの実現が図れます。

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労働保険・社会保険諸法令に基づく事務代理・代行業務

  • 労働保険関係手続き
    (労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請 等)
  • 社会保険関係手続き
    (新規適用・適用関係届、給付関係申請、年金申請 等)
  • 労働基準法関係手続き
    (就業規則作成・変更届、36協定届等)
  • 安全衛生法関係手続き
    (産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書 等)

労務コンサルティング

労務管理は経営の要です。会社のリスクを把握し、就業規則の改訂提案・労働時間管理の適正化等具体的な解決方法を提案します。

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労務諸問題を解決するサービス

  • 就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の整備・改訂に関するコンサルティング
  • 労働時間適正化コンサルティング
  • 労使協定等の締結に関するアドバイス
  • 雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他社内人事書式等に関するアドバイス
  • 人事制度設計・構築・運用コンサルティング
  • 人事労務制度の運用および人事労務管理上の問題解決に関するアドバイス

人材活用コンサルティング

採用時の適性検査、現在の社内における現実の行動面から、個人の適性や能力構造の特徴を客観的に分析し、社風向上のヒントを提案します。パートタイマー・嘱託雇用者の問題を分析し、活躍してもらい環境づくりのお手伝いをします。

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人材活用コンサルティングサービス

  • 適性検査(個人特性分析)
  • 雇用契約書、労働条件通知書、その他社内人事書式等に関するコンサルティング

労働保険事務組合業務

労働保険事務組合(名称:伊予労働福祉協会)は、労働保険の事務や保険料の計算を会社や個人事業主の方にかわって行う厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。

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メリットは、下記のとおりです。

  • 経営者や個人事業主も労働保険事務組合を利用すれば労災保険に加入できます。
  • 労働保険料の概算保険料額にかかわらず、3回に分けて納付できます。
  • 手続きの時間や労力が減らせます。

労務諸問題を解決するサービス

  • 概算保険料・確定保険料などの申告及び納付に関する事務
  • 保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事業所設置届の提出等に関する事務
  • 労災保険の特別加入の申請等に関する事務
  • 雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
  • その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務

マイナンバー対応

マイナンバーを含む機密情報(特定個人情報)の取扱いは、SplitDisk(スプリットディスク)を用いて業務処理を行います。このソフトを使うことにより、特定個人情報を取扱い区域の管理は不要になります。また、当事務所とのマイナンバー等機密情報のやり取りも安全に行うことができます。

詳細を見る

SplitDisk(スプリットディスク)は、マイナンバーのような機密情報の入ったファイルを特定のフォルダに保存するだけで、安全に管理するソフトウェアです。 詳しくは、下記を参照ください。

SplitDisk(スプリットディスク)

概要・アクセス

事務所名 横本社会保険労務士事務所
所長 社会保険労務士 横本 恭弘
副所長 社会保険労務士 横本 里美
設立年月日 平成3年4月1日
事務所体制 8名(社会保険労務士2名、社会保険労務士試験合格者2名、事務補助者4名)
所在地 〒791-3120 愛媛県伊予郡松前町筒井1350-6
TEL 089-984-2078
FAX 089-984-8533
E-mail yokomoto@humanity.co.jp
業務内容
  • 労働・社会保険手続代行
  • 労務管理コンサルティング
  • 就業規則作成
  • 人事制度設計の構築
  • 給与・賞与計算業務
  • 助成金申請・手続
  • 年金相談・申請手続
  • その他法令に基づく業務
沿革
1991年4月
横本社会保険労務士事務所開設
2000年1月
有限会社 人と経営研究所設立
2002年6月
労働保険事務組合 伊予労働福祉協会会長就任(継承)

ご相談・お問合せ

お電話、メール、または下記のお問合せフォームにてお気軽にお問合せ下さい。
なお、お急ぎの方は089-984-2078までご連絡ください。
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