業務内容

人材活用コンサルティング

採用時の適性検査、現在の社内における現実の行動面から、個人の適性や能力構造の特徴を客観的に分析し、社風向上のヒントを提案します。
パートタイマー・嘱託雇用者の問題を分析し、活躍してもらい環境づくりのお手伝いをします。

人材活用コンサルティングサービス

  • 適性検査(個人特性分析)
  • 雇用契約書、労働条件通知書、その他社内人事書式等に関するコンサルティング
人材活用コンサルティング

Yokomoto Labor Consulting Office

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