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労務管理セミナー「労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化への対応実務」のご案内(9/18(水)実施)

労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化

~2019年4月改正事項への対応実務~

 

【セミナープログラム内容】

■働き方改革関連法の施行スケジュール

(同一労働同一賃金、賃金債権時効延長等)

■年休取得義務化

■労働時間上限規制と新36協定

■まとめ

法改正対応チェックリストと働き方改革の本質

 

□ こんな会社は危ないです!あなたの会社は、当てはまりませんか?

■ 下記の項目に思い当たることはありませんか?

・ 当社では、残業を命じたことはない。社員が勝手にやっている。

⇒だから残業代を払う必要はない。

・ 当社では残業をしない建前なのでタイムカードを使っていない。

⇒だから残業代も払っていない。

・ 営業職には残業代を払っていない。

⇒営業は時間でなく結果、しいていえば営業手当が残業代だ。

 

【セミナー開催日時等】

開催日  : 令和元年9月18日(水)

開催時間 : 午後2時から午後4時(受付:午後1時30分から)

開催場所 : 東京第一ホテル松山 11階

松山市南堀端6-16 TEL 089-947-4411

※駐車場有(満車の場合は周辺駐車場をご利用ください。)

 

【主催及びセミナー講師】

主 催: 横本社会保険労務士事務所

講 師: 所長 横本 恭弘

TEL: 089-984-2078

 

~お申し込方法~

 ↓ 申込書 ↓ をクリックしていただき、必要事項を記入の上、当方までFAX(089-984-8533)してください。

労務管理セミナー(9月18日実施)申込書

労務管理セミナー(9月18日実施)のご案内チラシ

category : お知らせ | posted at 2019.8.16 | posted by 山本

Yokomoto Labor Consulting Office

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