スタッフブログ

雇用保険法等の一部を改正する法律案可決について

今通常国会で審議入りとなっていた

「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が3月31日に可決・成立しました。

本法案は雇用保険法、労働保険料徴収法、育児介護休業法、職業安定法の4法案が

対象となっております。

改正内容の概要は以下のリーフレット等をご参照ください。

 

〈雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要〉

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11607000-Shokugyouanteikyoku-Koyouhokenka/0000149916.pdf

 

※「法律案」の資料ですが、当該内容で可決成立しています。

 

〈雇用保険料率の引き下げ〉

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000159051.html

 

雇用保険料率の引き下げとともに実務上で大きな影響のある改正事項の一つが、

育児休業期間の改正といえます。(平成29年10月1日施行)。

今回の改正により、子が1歳6カ月の時点でもなお保育所等に入所できない等の場合に、

さらに子が2歳に達するまで休業が可能となります。

また、これに合わせて雇用保険育児休業給付金の給付も、最長で子が2歳に達するまで

となります。

育児休業の改正に関しては、今後規程の見直しも必要となるでしょう。

 

category : お知らせ | posted at 2017.4.19 | posted by Y.K

「無期転換ハンドブック」について

厚生労働省は、無期転換ルールの導入手順やポイントなどをまとめた

『無期転換ハンドブック』を作成し、9月29日に

「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」に掲載しました。

 

詳細は下記をご参照ください。

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/0000138213.pdf

category : お知らせ | posted at 2017.4.19 | posted by Y.K

「労働時間適性把握のためのガイドライン」の公表について

厚生労働省は、1月20日、「労働時間の適正な把握のために

使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を公表されています。

労働時間の適正管理に対する使用者の責務を改めて明らかにしていることをはじめ、

労働時間に該当するか否かについて具体例を挙げていること、

また、賃金台帳の適正な調整についての注意点も記載されていますので、

本ガイドラインに一度目を通しておき、今後の労働時間管理に活用することを

お勧めいたします。

 

詳細は、下記PDFをご参照ください。

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000152692.pdf

 

 

category : お知らせ | posted at 2017.4.19 | posted by Y.K

孫とご近所さん

孫が喜んでしているお手伝いに

週1回のプラごみ出しがあります。

ごみステーションまで持って行ってくれるのですが

その道すがらご近所のおじさん二人とよく会い、

しかも笑顔で言葉を交わしているらしいとのこと。

数十年来のご近所さんだけれど

今まで挨拶はするけれど話したこともないおじさんたちなので

「頑固で気難しいおじさん」と勝手に思い込んでいたので

それを聞いても俄かには信じられないくらいでした。

孫のご近所とのコミュニケーションを見習わなくては・・・・。

又、思い込みにならないよう、いろんな面をみれるように

していかなければと思っています。

 

 

category : スタッフブログ | posted at 2017.4.19 | posted by N.O

安全ボケ

先日、「安全ボケ」という言葉を耳にしました。

最近は色々なものに安全対策が施されているので

注意を払わなくなり、危険を察知しにくくなるといったものでした。

ざっと見回してもポットはロックを解除しないとお湯が出ないように

なっているし、コンロも火にかけっぱなしになっていると自動的に

消えてくれたりなどなど。

安全だし、安心ではあるのだけれど、いざそういったものが無い環境に

なった時が怖いんだそうです。

そういえば私もそういった機能のついたコンロを買ってからというもの

やかんを火にかけっぱなしにしててピーピーと音で気づかされることが

何度となくあります。

安全なことが良いことばかりとも限らないんだなぁと思いました。

category : スタッフブログ | posted at 2017.4.12 | posted by 坂井

よいチーム作り

次男の部活の全国大会の応援に行ってきました。

一日中しゃべりぱなし、笑いっぱなしの5日間。

結果は全国3位。全国優勝を目前に逃し子ども達は号泣していましたが

次へと走り出しているようです。

スポーツを通して人間性を磨くため日々努力していますが、

自分で考え行動できないと、最後に頂点には立てない、

という監督さんの教えは、時に追い込みがはげしく

キビシイことも多いものですが、がんばっているようです。

普段、自分たちできつい練習メニューをつくって追い込むことのできる

チームなので、

県大会までは、選手たちでサインを出して攻撃をする、という

理想的な試合運びをさせてもらっていますが、

全国大会では、監督の采配を受けます。

普段自分たちだけでやってみているからこそ解る

監督のすごさを実感し、またリスペクトしたようです。

個々の日々の努力にプラスして、

他者と力を合わせると大きな力となることを体験させてもらっています。

 

 

 

category : スタッフブログ | posted at 2017.4.3 | posted by Y.K

開花宣言!

今年は例年より寒い日が続き、桜の開花が遅れていますが、

昨日、愛媛でも開花宣言が出たそうです。

事務所近くにある義農公園は、まだ蕾ですが来週末には

満開のさくらが見れるかなと今から待ち遠しいです。

通勤の度に様子を見て行こうと思います。

category : スタッフブログ | posted at 2017.3.31 | posted by 武智

「昔取った杵柄」

孫たちの保育所で使う袋物を作ることに。

レッスンバッグ、シューズ入れ、着替え入れなどなど。

布は孫たちが選んだもので作ったので

喜びようは想像以上。

その様子にバアバの裁縫意欲に火がついてしまい、

残り布で他に何をつくろうかと思いめぐらしたりと

いろいろ作って楽しいひとときでした。

子育て当時はよく子供の服などを縫っていたなあと。

今、昔取った杵柄でバアバの株が急上昇です)^o^(

category : スタッフブログ | posted at 2017.3.22 | posted by N.O

温泉

先日、お天気の良い休日に、普段あまり行ったことのない温泉に行ってみることになり

西条の本谷温泉に行ってきました。

あまり聞いたことのない名前だったのですが、伊予の三湯のひとつなんだそうです。

(他の二つは松山の道後温泉、今治の鈍川温泉)

山を少し上った所にあるので静かで、眺めも良く、いい気分転換になりました。

春になると桜を眺めながら露天風呂に入れるらしいのでまたその時期に行ってみたいです。

category : スタッフブログ | posted at 2017.3.17 | posted by 坂井

受験シーズンですね

私も年金のちょっとした試験を受けてきました。

実例があると解りやすい私。

考え方の癖が

実践からの理論づけタイプ。

教科書で理屈を覚える独学に限界を感じていたこの頃ですが、

実例での学習に、

ぼやけていた全体像がちょっとくっきりしてきました。

お守りもいただいたことだし、

これから本試験へ向けてがんばりまーす。

 

 

 

 

category : スタッフブログ | posted at 2017.3.7 | posted by Y.K

Yokomoto Labor Consulting Office

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