スタッフブログ

おにぎりパワー

大雨の被災地にも

いち早くおにぎりが届けられたという記事をみて、ほっとしました。

おにぎりってほんとにえらいと常々思っていますが、

子育て真っ最中の頃、

もしも、子どもが学校から曇った顔で帰ってきたとして

「何があったん???」と質問攻めで一緒になって不安になるのでなく

「まあ、おにぎりでもお食べ、、」といって

力を抜かせるような、のりしろのある親になりたいよなあ♪

なんて友人と話したことなど思いだしました。

また、きいた話だと

オリンピック選手村の隣には、

「味の素」が、選手におにぎりを配るブースがあるとか。

炭水化物はパワーの源だが、栄養面のみならず、

海外での緊張をほぐすために、

自分の家から出かけるような雰囲気を届けるためだそうで。

メンタルにもおにぎり。わかる~。

category : スタッフブログ | posted at 2015.9.15 | posted by 所長

はじめまして

・はじめまして

今年の1月よりお世話になっています男性社員です。

本日よりブログに参加させていただくことになりました。

言葉たらずなところがありますが、どうぞよろしくお願いします。

・はじめてのサイクリング

先週の土曜日にサイクリングをしにしまなみ海道へ行ってきました。

今治から尾道まで横断するには来島海峡大橋からスタートして6つの島を渡り

距離にして約70km往復で約140km‥

初心者の私には気が遠くなる距離なので

2つ目の伯方島まで往復約40kmで終えました。

横断する距離の半分にも満たない結果でしたので、次回は泊りがけで尾道まで渡りきりたいと思っています。

category : スタッフブログ | posted at 2015.9.14 | posted by 所長

我が家の庭木も・・・

椿や山茶花によくついているチャドクガという虫について教えられ

帰ってから自宅の山茶花を見てみると

びっしりと葉の模様のようにくっついているのを発見。

なんで気が付かなかったんだろうと思うほど。

さっそく山茶花の分は駆除したが、

椿の木の方は

葉がなく茎にだけになっている部分があるにもかかわらず

虫は発見できず、すでに成長して飛び立ってしまったのかも。

知らないことばかりで

なかなか庭木の管理は大変だと思っているところです。

category : スタッフブログ | posted at 2015.9.10 | posted by 所長

ビックデータの時代らしい・・・

いまいちピンと来ないけれど、

コンビニのセブンのナナコカードや、ローソンのポンタカード

にしても個人情報が満載で、買い物のたびにかざしているのだ

から、何を買うか、好みまでわかってしまう。

このデータを生かして、マーケティングに使っている・・・。

最近は「ビッグデータをビジネスに活用する」という会社も多い

とのこと。

パソコンで検索すると、少し入力しただけで、検索したい言葉が

あれこれ出で来る・・・これも 「ビッグデータ」

便利だけど、怖いような・・・。

あちこち隙だらけで無防備では、いけない。

さて、どのように対策したらいいのやら・・・

category : スタッフブログ | posted at 2015.9.9 | posted by 所長

もう手帳の季節

涼風を感じつつ

来年の手帳も売り出されました。

このところ手帳に向かって何か書きとめる、ような、

少しの時間もはしょって暮らしてきていましたが、

そろそろまた手帳を買おうかな。

娘は来春、青山で研修などあるらしいが、

いいなあああ、糸井さんに会えるかも!

と言って、引かれてしまいました。

バブル世代はつい…。いつまでも…。おはずかすぃい次第です。

category : スタッフブログ | posted at 2015.9.8 | posted by 所長

先週からの楽しみ)^o^(

先週より始まったバレーボールのワールドカップ。

その熱戦にテレビにくぎ付けになっています。

メンバーも世代交代し若い人が大活躍。

ついつい手を握り締め、前のめりになって見ている姿に

家人にはちょっと引かれてしまいながら応援しています。

あきらめないでどこまでも何度でも

ボールにを追いかけるに姿に

見ているこちらまで元気をたくさんもらっています。

明日からまた三連戦とっても楽しみです。

category : スタッフブログ | posted at 2015.9.3 | posted by 所長

まだまだ

終業前に客様から給与ソフトが使えないとのSOS。

1名の社員がどうしても計算画面に出てこないとのこと。

電話の対応では、埒が明かないため翌日の土曜日に

東京出張から帰ったばかりの所長と訪問した際、画面を見

るなり、所長が「わかった!!」

???私も画面をみましたが???

じっくり間違い探しをすると、加入日が、「2016年」で

で入力しているではないですか。「ああ」納得。

退職日が、入力されていないかばかり気にしていましたが、

加入日は、未来だとは。

まさかと思うような、いろいろな可能性を思いつけば、

休日に出かけなくてもよかったですねぇ~。

とっさの判断、機転が利くように、感性を磨くのも必要ですね!

まだまだおそくない。がんばります。

category : スタッフブログ | posted at 2015.9.2 | posted by 所長

町議選

今回の松前町議選は定数と立候補者数が同数で

無投票で当選が決まったそうで、

関係者の方々もほっと一息というところでしょうか。

それでも、立候補者の当日までの活動は大変なもので

酷暑の中、一軒一軒へのあいさつ回りなど、

頭が下がる思いでみておりました。

地道そのもの。

地域のためにありがとうございます。

今日はまさに防災の日。。。

改めて協働の気持ちで暮らしたいとおもいます。。。

category : スタッフブログ | posted at 2015.9.1 | posted by 所長

薬代のおしらせ

という封書が市役所から。

たくさんのお薬を飲んでいる夫宛に

「ジェネリック医薬品にするとこれぐらい薬代が安くなりますよ」と。

一種類の薬だけだけど

具体的な金額の表示があり、

5割超も安くなっているのにビックリ。

ジェネリック医薬品を使うというのはこういうことかと目の当たりに。

今度病院へかかるときは

ジェネリック希望の意思表示をしなくては・・・。

category : スタッフブログ | posted at 2015.8.25 | posted by 所長

試験お疲れさまでした。

社労試験お疲れさまでした。

労働基準法に関係がある話題ですが、

最近のニュースで、「ユニクロ」が、約1万人の正社員を対象に、

週4日働いて、3日休む新たな制度を10月から導入することが分

かりました。

柔軟な勤務体系を用意し、人材の確保につなげるのが狙いで、人手

不足感が強まる小売業界を中心に、 他社の人材獲得戦略にも影響を

与えるかもしれません。

本人が希望すれば、1日8時間の勤務時間を10時間に延長する

代わり に、週休を従来の2日から3日に増やす。来客が多い土日

や祝日に出勤するのが条件で、会社側も週末に安定して人手を確

保できるメリットがあるとのこと。

1日10時間労働で、1週40時間は変わらないので、給与も変わらな

い。 休日は、増えるけれど、いいのか悪いのか・・・?

どのようになるか、注視してみたいと思います。

試験結果がどうであれ、ニュースには、常にアンテナを張り対応

したいものですね。

category : スタッフブログ | posted at 2015.8.24 | posted by 所長

Yokomoto Labor Consulting Office

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